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配合有关方面做好密切接触者防控措施(十六)做好发现病例后的应对处置已发现病例的单位,要实施内防扩散、外防输出的防控策略,加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作疫情播散的单位,要实施内防蔓延、外防输出的防控策略,根据疫情严重程度,暂时关闭工作场所,待疫情得到控制后再恢复生产国家人力资源和社会保障部张文淼副司长,中国著名人才学专家、原中国人事科学研究院院长王通讯先生,中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震,北京市人力资源协会创会会长张宇泉,北京大学人力资源开发与研究中心主任萧鸣政教授等来自学界、政界、企业界、媒体界的领导、学者与同仁等近50名嘉宾出席发布会发布会由北京大学政府管理学院教授、行政管理系主任句华和北京大学政府管理学院副教授白智立共同主持北京大学社会科学部部长龚六堂首先代表北京大学对前来参加发布会的各位专家学者、企业界代表表示了热烈欢迎,对北京大学人力资源开发与管理中心持续研究10多年所取得的研究与评价成果给予了充分肯定,同时对本次论坛提出了期望与祝福随后,北京大学政府管理学院常务副院长燕继荣致辞,再次肯定了北京大学人力资源开发与管理中心的对于中国人力资源服务业发展评价问题的深入系统研究,特别感谢中心依托人力资源问题研究为国家培养了1500名人力资源方向的博士、硕士与自考本科生;之后,张文淼副司长针对当前中国人力资源服务业的发展形势进行了发言;萧鸣政教授就北京大学人力资源开发与管理中心针对中国各省市人力资源服务业发展评价成果与2019年研究计划进行了系统报告;集体合影之后,王通讯院长、李震副会长、张宇泉创会会长及其他代表针对人力资源服务业发展的相关情况分别进行了高质量的发言与报告,深入讨论了新时代人力资源服务业发展路径与发展前景本次中国人力资源服务业发展高层论坛暨评价成果发布会,在新时代的背景下,发挥了智力密集优势,把握了时代发展脉搏,凝聚了学界理念共识,对于在新时代释放我国经济社会创新发展的潜能、实现国家创新发展战略具有深远意义

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